今年的“五一”小長(cháng)假與往年不同，因疫情長(cháng)期封閉管理的緣故，大家都想好好利用小長(cháng)假放松一下身心?？稍谥锌浦袦o卻呈現出另一番景象——大家在休息之余利用5.5-6日兩天時(shí)間充電學(xué)習，究竟這兩天他們都是怎樣度過(guò)的呢？

選題精準，切中要害

中科中渙針對員工在工作中普遍存在的共性問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)卷、訪(fǎng)談等形式了解員工當前工作面臨的難點(diǎn)，從中發(fā)現共性問(wèn)題，因此策劃此次培訓，期望通過(guò)開(kāi)展產(chǎn)品、法務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技巧相關(guān)課程的學(xué)習，從而推動(dòng)共性問(wèn)題的研討和解決。

成果落地，學(xué)以致用

此次培訓有幸請到一位講師，他風(fēng)趣幽默且經(jīng)驗豐富，已逾古稀仍字字擲地有聲，這位在營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)奮斗奉獻一生的老先生，用自己的成長(cháng)故事、人生閱歷教給學(xué)員們做人的道理，以互動(dòng)的方式寓教于樂(lè )。

傳播文化最好的方式就是講故事。故事可以直達人的潛意識，直接影響和改變心智模式。相信這位講師訴說(shuō)的那些奮斗在營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)的光輝故事，都給了學(xué)員們很大的鼓舞，那些無(wú)形中傳遞出來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)技巧、做人的體會(huì )都已在員工的心中潛移默化。

揚州安凱客車(chē)銷(xiāo)售有限公司總經(jīng)理 任錦山

開(kāi)展培訓是為了解決問(wèn)題。對于共性問(wèn)題的解決，不能僅僅停留在概念、理念和方案層面，還應推動(dòng)工作指引，制度、規范的建立和完善。期望在這次“閑里偷忙”的五一培訓中，每個(gè)人都能有所得、有所感、有所悟，用實(shí)際行動(dòng)去踐行中科中渙“系統思考，高效執行；結果導向，勇于擔當”的行為準則。

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