【中科中渙】榮獲2022年度合肥市和諧勞動(dòng)關(guān)系認定
發(fā)布日期:2023-03-16 來(lái)源: 瀏覽次數:394

近日,合肥市人力資源和社會(huì )保障局、合肥市總工會(huì )、合肥市企業(yè)(企業(yè)家)聯(lián)合會(huì )及合肥市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于認定2022年度合肥市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位》的通知,安徽中科中渙智能裝備股份有限公司被認定為2022年度“合肥市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”。

和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)吸引并留住人才的重要保證,是推動(dòng)員工和企業(yè)共贏(yíng)的前提。中科中渙自成立以來(lái),始終重視人才培養,認真貫徹各項規章制度,聚力企業(yè)發(fā)展,強化員工關(guān)愛(ài)和人才培養,落實(shí)企業(yè)責任。
公司成立黨支部,強化政治引領(lǐng),并在黨組織的帶領(lǐng)下,開(kāi)展豐富多彩且形式多樣的的黨建活動(dòng),增強構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在思想上的認同感。
在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,充分發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)和諧發(fā)展中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,把構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護企業(yè)健康穩定發(fā)展作為公司的重點(diǎn)工作任務(wù),帶動(dòng)公司全體管理人員做好協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系工作,夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的組織基礎。
公司根據發(fā)展需要和員工需求,對員工實(shí)施全方位的培育,讓員工與企業(yè)共同成長(cháng)。中科中渙尤其注重加強管理技術(shù)人員、技能人員的培養,公司不定期外派管理和技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,鼓勵中渙人進(jìn)行學(xué)歷深造,并給予學(xué)費補助;引進(jìn)專(zhuān)業(yè)培訓機構到公司進(jìn)行輔導,取得了良好效果,在一定程度上對維護和穩定和諧關(guān)系起到促進(jìn)作用。
同時(shí)建立員工成長(cháng)通道。自員工入職第一天開(kāi)始,公司將為其做好職業(yè)規劃,根據崗位為員工設置晉升通道,真正做到待遇留人、事業(yè)留人、情感留人,營(yíng)造積極向上、努力學(xué)習的和諧氛圍。

創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系的道路沒(méi)有終點(diǎn),我們將一如既往地堅持企業(yè)與員工共同發(fā)展,實(shí)現創(chuàng )建內容更加豐富、創(chuàng )建標準更加規范、創(chuàng )建評價(jià)更加科學(xué)、創(chuàng )建激勵措施更加完善,努力打造一支素質(zhì)高、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的專(zhuān)業(yè)隊伍!

近日,合肥市人力資源和社會(huì )保障局、合肥市總工會(huì )、合肥市企業(yè)(企業(yè)家)聯(lián)合會(huì )及合肥市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于認定2022年度合肥市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位》的通知,安徽中科中渙智能裝備股份有限公司被認定為2022年度“合肥市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”。

和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)吸引并留住人才的重要保證,是推動(dòng)員工和企業(yè)共贏(yíng)的前提。中科中渙自成立以來(lái),始終重視人才培養,認真貫徹各項規章制度,聚力企業(yè)發(fā)展,強化員工關(guān)愛(ài)和人才培養,落實(shí)企業(yè)責任。
公司成立黨支部,強化政治引領(lǐng),并在黨組織的帶領(lǐng)下,開(kāi)展豐富多彩且形式多樣的的黨建活動(dòng),增強構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在思想上的認同感。
在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,充分發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)和諧發(fā)展中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,把構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護企業(yè)健康穩定發(fā)展作為公司的重點(diǎn)工作任務(wù),帶動(dòng)公司全體管理人員做好協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系工作,夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的組織基礎。
公司根據發(fā)展需要和員工需求,對員工實(shí)施全方位的培育,讓員工與企業(yè)共同成長(cháng)。中科中渙尤其注重加強管理技術(shù)人員、技能人員的培養,公司不定期外派管理和技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,鼓勵中渙人進(jìn)行學(xué)歷深造,并給予學(xué)費補助;引進(jìn)專(zhuān)業(yè)培訓機構到公司進(jìn)行輔導,取得了良好效果,在一定程度上對維護和穩定和諧關(guān)系起到促進(jìn)作用。
同時(shí)建立員工成長(cháng)通道。自員工入職第一天開(kāi)始,公司將為其做好職業(yè)規劃,根據崗位為員工設置晉升通道,真正做到待遇留人、事業(yè)留人、情感留人,營(yíng)造積極向上、努力學(xué)習的和諧氛圍。

創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系的道路沒(méi)有終點(diǎn),我們將一如既往地堅持企業(yè)與員工共同發(fā)展,實(shí)現創(chuàng )建內容更加豐富、創(chuàng )建標準更加規范、創(chuàng )建評價(jià)更加科學(xué)、創(chuàng )建激勵措施更加完善,努力打造一支素質(zhì)高、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的專(zhuān)業(yè)隊伍!


